被扶養者が被扶養にできる条件を満たさなくなった場合（就職等）には、速やかに掲題の届出を行って下さい。

届出を失念し、後日の定例確認作業において発覚した場合、想像以上の手続量と金銭的負担が生じる可能性があります。また、被扶養者が就職した場合、就職先の健保に加入しますが、当健保の扶養から外していないと、マイナンバーで管理されていますので、就職先の健保では加入登録できませんので、充分注意してください。

なお、被扶養条件については、当ホームページの「家族の加入」欄を参照して下さい。